2017年邢台县干部教育培训工作要点
栏目:干部人才 来源:本站 发布日期:2017-08-02 访问量:

2017年邢台县干部教育培训工作要点

 2017年邢台县干部教育培训工作的指导思想是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》,紧紧围绕“三带、四线、五区、十星”战略布局,大力弘扬“开明开放、创业创新、诚实诚信、自立自强”邢台县精神,充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性功能,结合“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动,优化体制机制,强化资源整合,着力提高培训质量和效益,有效提升干部素质和能力,为迎接党的十九大召开,建设殷实富强、山清水秀、乡村美丽的邢台县提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

 一、以学习贯彻党的十九大和省市县党代会精神为重点,着力强化换届后各级干部的理论武装和党性教育

 1.抓好党的十九大和省市县党代会精神的学习培训。充分发挥县委党校、前南峪教育培训基地的主渠道主阵地作用,分层次组织好党的十九大和省市县党代会精神的学习培训,引导广大党员干部深刻领会中央和省市县委的部署要求,系统掌握贯穿其中的新思想、新观点、新举措,把思想统一到中央和省市县委精神上来,把力量凝聚到中央和省市县委的决策部署上来。各级党组织要结合“两学一做”学习教育和“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论活动,制定培训方案,明确工作责任,周密安排部署,层层抓好落实。党的十九大召开后,县委举办学习十九大精神专题研究班,对全县科级干部进行全覆盖集中轮训。

 2.切实抓好理论武装和党性教育。组织广大干部深入学习党的基本理论,重点学习中国特色社会主义理论体系,重点突出习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻,引导干部自觉用党的理论创新成果武装头脑,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。充分发挥党校在干部教育培训中的主阵地作用,突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位。创新优化党性教育方式,强化问题导向和实践导向,注重回答干部关心的热点难点问题,综合运用研讨、案例、体验、情景模拟等多种教学方式,深入开展经验交流和党性分析等教学活动,推动党性教育入脑入心。

 3.抓好党性党风党纪教育和道德品质教育。以实施领导干部思想政治素质提升工程为抓手,对各级领导干部,重点是换届后新提职干部,深入开展党性党风党纪教育、社会主义核心价值观教育、公仆意识教育和道德品质教育,突出加强群众观教育和反腐倡廉教育,引导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,坚持群众路线,提高做好群众工作的本领。各级组织要组织领导班子成员特别是新进领导班子成员到党性教育基地,开展以党史党风党纪为重点的党性教育。

 二、按照提高针对性实效性的要求,统筹抓好不同类别不同层次干部的教育培训

 4.以新任职干部为重点加强履职能力培训。以换届后“两代表一委员”、新任职干部为重点,加强各级领导干部的履职能力培训,重点组织好我县的市级“两代表一委员”、新一届乡镇党政正职的培训,把换届后新任职科级干部轮训一遍。根据省委提出的扩大优质教育覆盖面的要求,继续开办好周末大讲堂,定期邀请国内一流专家学者以及领导干部,举办适应邢台县发展需要、工作履职需要和干部成长需要的高端讲座。适时举办党务干部培训班。

 5.及时抓好重点领域急需干部的教育培训。围绕“十三五规划”主题主线,重点开展旅游发展、招商引资、项目建设、美丽乡村建设、信访稳定等方面的专题培训,着力提高干部领导科学发展、驾驭复杂局面、维护社会稳定的能力。同时,选派新提拔干部、中青年后备干部到招商引资、项目建设、信访维稳等重点工作一线进行轮岗实践,增强实际工作能力。

 6.发挥好前南峪教育培训基地作用。把前南峪教育培训基地作为干部教育培训的主阵地,推进优质教育资源向基层延伸。全力配合省委组织部做好在前南峪教育培训基地举办的“万人示范培训”工作。结合农村“两委”换届,加大对农村“两委”干部、大学生村官的培训力度。

 7.统筹抓好其他干部的教育培训。以新任选调生、四级联考公务员初任培训为重点,抓好后备干部培训。以高层次创新人才为重点,积极推进各类专业技术人才的培训。继续抓好妇女干部、党外干部和青年干部的培训。全力配合好省、市委组织部对我县干部的调训工作,积极选派关键岗位和具有发展潜力的领导干部参加上级组织的培训。

 三、着眼于增强干部教育培训的生机和活力,积极推进干部教育培训改革

 8.优化培训办班模式。推进县委党校办学理念、教学方式改革创新,科学配置、合理运用教育培训资源,进一步推进党校教育跨越式发展。对乡科级干部培训班等常规班次提档升级,强调培训的专业化、精品化。对中青年干部培训班等培养类班次,突出互动性、实践性,强化组织动态跟踪,对重点培养对象进行循环递进式培训,提高党政人才培育的精准度和成功率。

 9.开发本土教学资源。开展全县干部教育培训现场教学基地挂牌等系列活动,形成一批具有时代特征和邢台县特色的教学基地并予以重点支持。打造地标式品牌教学点和精品课程,既满足邢台县本地干部的培训需要,又为全省、全市储备基层教学资源。建立领导干部上讲台制度,推动县级以上党政领导班子成员带头授课,县四大班子成员每人每年至少到分包乡镇授课一次。充实干部教育培训兼职教师库,选聘先进模范人物、基层干部等担任兼职教师,用好本地优秀人才这本“活教材”。

 10.拓展教育培训渠道。优化“走出去”步伐,在充分调研、比选择优的基础上,与更多县外培训资源建立合作关系,形成以党性教育和能力提升为两大主题、以红色基地和一流高校为两大阵地的系列高端培训平台。创新“请进来”方式,依托“周末大讲堂”等载体,常态化邀请高端师资、上级领导来县授课,扩大高端培训覆盖面,增强培训的综合效应。

 11.推进“互联网+”步伐。以“河北干部网络教育学院”为平台,强化县处级干部的学习培训。顺应“移动互联”趋势,发挥好邢台县报、邢台县发布等载体,引导干部利用碎片化时间开展学习。发挥好前南峪干部教育培训基地作用,确立统一对外形象,提高工作外部显示度和影响力,促进全县干部教育培训工作向规范化、专业化方向发展。

 四、加强和改进干部教育培训工作的宏观管理,着力夯实培训的服务保障基础

 12.健全经费保障制度。将干部教育培训经费列入财政年度总体预算,专款专用,专人管理,保证培训经费按时足额划拨,确保干部教育培训任务顺利完成。各单位要保持干部培训的积极性,群策群力,多方出资,为开展干部教育培训提供有效保障。

 13.健全培训档案制度。在干部教育培训集中授课中实行学习签到建档制度,如实记录干部参加教育培训情况和考核结果。逐步完善干部教育培训管理系统,提高干部教育培训工作的管理水平。

 14.健全考核评价制度。将干部教育培训工作列入年度目标责任考核的内容,并把学习培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道,将考核结果与干部使用结合起来,激发干部参与学习培训的内在潜力和动力。

 

 附件:2017年邢台县“周末大讲堂”培训安排

 

培训专题

培训时间

协办单位

信访稳定

3月

县委、县政府信访局

招商引资

4月

县招商领导小组办公室

旅游发展

4月

县旅游发展委员会

美丽乡村建设

5月

县委农工委

党务干部培训

5月

县委直属机关工委

党风党纪教育

6月

县纪委

新任职干部培训

7月

县委组织部

农村干部培训

9月

县委组织部

党外干部和妇女干部培训

10月

县委统战部  县妇联

中青年干部培训

11月

县委组织部

党的十九大精神

12月

县委宣传部

 

 1、以上内容为初步安排,具体事项以通知为准。

 2、协办单位要做好授课教师的聘请和参训学员的组织工作。